萧嫣对月子中心进行改革，实施24小时监控系统，还有透明化管理模式。此外，还有一个打分系统，当月统计好评最高者会奖励一个月工资，反之，差评最多者则扣除下个月工资，连续扣除三个月工资者要自己去办理离职。总的来说，一切凭评分说话，走的是优胜劣汰的模式。蒙芯明目张胆要求陈娇蕊把孙经理的案子全权交给她来