戴猛对潘氏集团内每一位参加过投票的员工进行询问，时间紧迫，要抓紧行动起来。三人逐一调查了所有员工，发现一位人力资源部的姚远总监行踪诡异，他面试通过了一位叫郭峰的工程部员工，他一边口口声声地说此人履历优秀，另一边又在火急火燎地在简历中找佐证，证明他根本没看过郭峰的简历，通过微表情分析，戴猛觉得姚