因为盛林集团的领导层偏老龄化，孙云茹提出的新管理条例并没那么容易被通过。林桥栋安慰她不要气馁，给大家一个接受新条例的时间。孙云茹不愿就此放弃，向林桥栋提出了优化企业管理层的设想，并大胆自荐要进入管理层。

林桥栋赏识孙云茹的胆识和过人的管理才能，坚决支持她进入盛林集团管理层。但盛林一